Mastère MS en Alternance
Audit juridique et social

MASTERE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ EN ALTERNANCE EN AUDIT JURIDIQUE ET SOCIAL

Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Audit juridique et social en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année) est accessible :

  • en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer le programme Généraliste de 1ère année (MS1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du département « Finance – Audit – Contrôle de Gestion»,
  • en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance ou en initiale.

Titre Préparé

A l’issue du programme, l’étudiant validant son année, recevra un Mastère de Management spécialisé en alternance Audit juridique et social (titre école).

FINALITÉ ET OBJECTIFS

  • Pratiquer l’audit opérationnel et le management des risques (cartographie et évaluation des risques, mise en œuvre du contrôle interne, auto-évaluation du contrôle interne)
  • Former les étudiants à la conduite des missions d’audit dans différents types d’organisations
  • Diagnostiquer les défaillances du management des risques, du système de contrôle et du gouvernement d’entreprise. Définir un problème et proposer des améliorations du contrôle interne
  • Aider les managers et les opérationnels à maîtriser leurs activités…

Accessibilité

1ère année de Mastère

  • Titulaires de diplômes universitaires niveau bac +3 ou M 1 en droit, finance, banque, AES,économie et gestion

2ème année de Mastère

  • Programme également accessible à un Bac +2/3 avec 3/5 années d’expérience significative, diplômés des Ecoles de gestion, de commerce et de management, des Ecoles d’ingénieurs, formations scientifiques et techniques.

MÉTIERS VISÉS

  • Auditeur interne
  • Auditeur externe
  • Chargé du contrôle interne et de sa mise en oeuvre dans des environnements complexes et instables
  • Consultant
  • Manager en Audit

RENTRÉES ACADÉMIQUES

Octobre et Janvier

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Synthèse des programmes

Fondamentaux de l’audit

La maîtrise des coûts

Audits thématiques – Audit des ressources humaines

Audits thématiques – Audit juridique et autres audits

 

Voir détails ci-dessous…

Outils d’aide à la décision

Connaissances de base

Management général

FONDAMENTAUX DE L’AUDIT

  • Normes et code de déontologie de l’Institute of Internal Auditors
  • Risk management, contrôle interne modèle COSO
  • Méthode et outils d’audit, les vérifications
  • Analyse causale et résolution de problèmes, le rapport d’audit
  • Communication : entretiens et réunions

LA MAITRISE DES COÛTS

  • Prévisions de la masse salariale
  • Budget des frais de personnel et des frais de fonctionnement des ressources humaines

AUDITS THEMATIQUES – Audit des ressources humaines

  • Les ressources humaines
  • Risque pénal en droit social
  • Expatriation
  • Management des compétences
  • Audit des rémunérations, de la paie – Contentieux avec l’URSSAF
  • Audit de la formation
  • Audit du recrutement
  • Audit des départs ; licenciements, retraite, démission, mutations à l’intérieur d’un groupe
  • Audit du contrat de travail et de la gestion  des litiges avec les salariés
  • Audit des relations avec les instances représentatives du personnel

AUDITS THEMATIQUES – Audit juridique et autres audit

  • Risque pénal en droit des affaires
  • Droit des garanties
  • Audit des achats, des conditions générales d’achats et des relations avec les fournisseurs
  • Audit des ventes, des conditions générales de ventes et des relations avec les clients
  • Cas particulier du crédit bail
  • Recouvrement de créances, droit des garanties, credit management, affacturage
  • Audits préalables aux fusions et aux acquisitions
  • Contentieux avec l’administration fiscale
  • Blanchiment d’argent, lutte contre la fraude

OUTILS D’AIDE A LA DECISION

  • Contrôle budgétaire : budget des ressources humaines
  • Contrôle de gestion social
  • Indicateurs de développement durable
  • Pilotage de l’entreprise et tableau de bord

CONNAISSANCES DE BASE

  • Présentation du métier d’auditeur et de l’audit
  • Anglais, les mots de la gestion, de la finance et de l’audit
  • Outils mathématiques et optimisation de l’utilisation d’un tableur
  • Utilisation des outils bureautiques et informatiques adaptés au contrôle de gestion
  • Lean management

MANAGEMENT GENERAL

Variables du management

  • Finance pour manager
  • Plan marketing
  • Management de la qualité
  • Développement durable

Management de son collaborateur

  • Recrutement et évaluation
  • Droit du contrat de travail
  • Conduite du changement
  • Droit de la rupture du Contrat de travail

Management d’une équipe

  • Fonctionnement d’entreprise
  • Management d’équipe
  • Intelligence relationnelle
  • Leadership et management

Management et développement

  • Management de projet
  • Plan de communication
  • Déploiement à l’international
  • Budget prévisionnel

Stratégie d’entreprise

  • Les grands penseurs économiques
  • Économie financière internationale
  • Stratégie de croissance interne
  • Stratégie de croissance externe
  • Stratégie des organisations

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