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| Département Management Sectoriel |
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MANAGEMENT DE LA SANTÉ |
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| Le 3ème cycle Management de la Santé a pour objectif de fournir aux candidats les outils et le savoir permettant de comprendre et gérer les nouvelles problématiques des marchés, des produits et services des entreprises et organisations de santé privées et publiques. |
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| ISEAM |
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| Finalité professionnelle |
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| Former des cadres et futurs décideurs capables de concevoir une stratégie de développement, de mettre en place un plan d’action, de fixer des objectifs rationnels au regard de l’évolution des entreprises, des industries et des organisations de santé. |
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| Etudiants concernés |
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Titulaires de masters (M1 ou M2),docteurs en médecine/pharmacie,
cadres soignants et non soignants et personnel administratif dans le privé et le public, directeurs et futurs directeurs d’ESMS (obligation légale), diplômés d’écoles de médecine, d’IFCS (Institut de Formation des Cadres de Santé), d’écoles d’ingénieurs et de commerce. |
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| Métiers visés |
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Cadre de santé,
Chef de projet,
Directeur/responsable marketing/communication,
Responsable clientèle,
Directeur et directeur adjoint d’établissement de santé ou de maison de retraite, directeur d’ESMS,
Responsable relations publiques,
Responsable réseau de soins,
Délégué pharmaceutique,
Chef de produits France ou export, ingénieur technico-commercial. |
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| INSTITUT SUPÉRIEUR D'ÉTUDES EN ALTERNANCE DU MANAGEMENT |
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MANAGEMENT GÉNÉRAL |
• Fonctionnement de l’entreprise
• Approche marketing
• Management de projet
• Business Plan
• Management au quotidien
• Stratégie d’entreprise
• Management de la qualité
• Gouvernance d’entreprise |
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| DIMENSIONS ÉCONOMIQUE ET FINANCIERE, SOCIALE, ÉTHIQUE ET ÉPIDÉMIOLOGIQUE DES SYSTEMES ET POLITIQUES DE SANTÉ |
• Épidémiologie et santé publique
• Environnement historique et sociologique
• Économie et politiques de santé
• Prise en charge de la dépendance
• Organisations
• Professionnels
• Associations
• Systèmes de santé internationaux
• Éthique et santé
• Approche de la vulnérabilité |
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| LES ETABLISSEMENTS DE SANTE |
• Statuts
• Droit
• Instances sanitaires et médico-sociales |
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| RESPONSABILITES DES ENTREPRISES ET PROFESSIONNELS DE SANTE |
• Responsabilité médicale aux plans administratif, civil et pénal
• Droit des patients et de l’hospitalisation.
• Responsabilité pharmaceutique
• Secret médical et dossier médical personnel (DMP) |
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| DÉMARCHE QUALITÉ |
• Accréditation, certification et normes
• Informations obligatoires
• Assurance qualité
• Vigilances sanitaires et assurance des pratiques médicales
• Stérilisation, hygiène et sécurité
• Traçabilité
• Déchets (DASRI)
• Matériovigilance
• Gestion des risques |
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| MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE SANTÉ |
• Financement et tarification
• Stratégie et organisation |
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| MANAGEMENT ET GESTION DES CONFLITS |
• Médiation et négociation
• Analyse des conflits
• Outils de gestion des conflits
• Désamorcer les conflits |
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| COMMUNICATION |
• Grands domaines
• Management de l’écrit |
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| GESTION ET FINANCE |
| • Contrôle budgétaire |
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| GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
• Relations sociales
• Grands domaine |
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| LANGUE |
| • Anglais managérial et médical. |
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